ក្រុមហ៊ុន Boeing បណ្តេញនាយកប្រតិបត្តិលោក Dennis Muilenburg ខណៈដែលក្រុមហ៊ុននេះកំពុងជួបវិបត្តិ 737 Max

ក្រុមហ៊ុនប៊ូអ៊ីងបានបណ្តេញលោក Dennis Muilenburg នាយកប្រតិបត្តិក្រុមហ៊ុនជំនួសតំណែងប្រធានក្រុមហ៊ុនក្នុងនាមជាក្រុមហ៊ុននាំចេញផ្នែកផលិតដ៏ធំបំផុតរបស់ជាតិដើម្បីទទួលបានការទុកចិត្តពីនិយតករអតិថិជននិងសាធារណជនបន្ទាប់ពីមានគ្រោះថ្នាក់ចរាចរណ៍ដែលលក់ដាច់បំផុតរបស់យន្តហោះ 737 Max ។ ។

លោក Muilenberg បានចាកចេញភ្លាមៗហើយប្រធាន David Calhoun នឹងក្លាយជានាយកប្រតិបត្តិនៅថ្ងៃទី ១៣ ខែមករា។ រយៈពេលនៃការផ្លាស់ប្តូរនឹងអនុញ្ញាតឱ្យគាត់ចាកចេញពីការប្តេជ្ញាចិត្តដែលមិនមែនជារបស់ក្រុមហ៊ុន Boeing ។ សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាលលោក Lawrence Kellner នឹងក្លាយជាប្រធានដែលមិនត្រូវបានគេបៀតបៀនរបស់ក្រុមហ៊ុនប៊ូអ៊ីងដែលមានប្រសិទ្ធិភាពភ្លាមៗដែលជាសញ្ញាមួយដែលក្រុមហ៊ុនចង់រក្សាតួនាទីនាយកប្រតិបត្តិនិងប្រធានដាច់ដោយឡែកពីគ្នាបន្ទាប់ពីបានបោះជំហានទៅមុខជាមួយមួយិនបឺកកាលពីខែតុលា។

ការផ្លាស់ប្តូរនេះកើតឡើងនៅពេលក្រុមហ៊ុនប៊ូអ៊ីងបានព្យាយាមដោះស្រាយវិបត្តិដ៏ធំបំផុតមួយនៅក្នុងប្រវត្តិសាស្រ្តជាង ១០០ ឆ្នាំរបស់ខ្លួនដែលរំខានដល់ទំនាក់ទំនងជាមួយអតិថិជនក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍ដែលបានជំរុញការលក់របស់ក្រុមហ៊ុនប៊ូអ៊ីងក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះដល់អ្នកបើកយន្តហោះដែលបានត្អូញត្អែរអំពីការទុកចិត្តគ្នាដែលខូច។ ។ ក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍បានខាតបង់ប្រាក់ចំណូលរាប់លានដុល្លារនិងទប់ស្កាត់កំណើនដោយគ្មានការចូលដំណើរការយន្តហោះប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពប្រេងដែលនិយ័តករបានចាប់ផ្តើមកាលពីពាក់កណ្តាលខែមីនា។

កាលពីដើមខែនេះរដ្ឋបាលអាកាសចរណ៍សហព័ន្ធបានចាត់វិធានការដ៏កម្រនៃការដាស់តឿនជាសាធារណៈចំពោះក្រុមហ៊ុនប៊ូអ៊ីងចំពោះការជំរុញពេលវេលាមិនប្រាកដប្រជាសម្រាប់ការវិលត្រឡប់របស់យន្តហោះ។ គ្រោះថ្នាក់ទាំង ២ លើក - នៅប្រទេសឥណ្ឌូនេស៊ីក្នុងខែតុលាឆ្នាំ ២០១៨ និងនៅប្រទេសអេត្យូពីកាលពីខែមីនាកន្លងមកបានសម្លាប់មនុស្ស ៣៤៦ នាក់។ កម្មវិធីត្រួតពិនិត្យការហោះហើរត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ទាំងការគាំងហើយអ្នកត្រួតពិនិត្យមិនទាន់បានចុះកិច្ចព្រមព្រៀងលើការផ្លាស់ប្តូរកម្មវិធីសម្រាប់យន្តហោះដោយបង្ខំឱ្យក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍ធ្វើការកំណត់ពេលវេលារបស់ពួកគេឱ្យបានល្អនៅឆ្នាំ ២០២០ ។

ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលបានកំណត់ថាការផ្លាស់ប្តូរភាពជាអ្នកដឹកនាំគឺចាំបាច់ដើម្បីស្តារទំនុកចិត្តរបស់ក្រុមហ៊ុនឡើងវិញហើយយើងនឹងបន្តការប្តេជ្ញាចិត្តជាថ្មីដើម្បីតម្លាភាពរួមទាំងការប្រាស្រ័យទាក់ទងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនិងសកម្មជាមួយ FAA បទប្បញ្ញត្តិពិភពលោកផ្សេងទៀតនិងអតិថិជនរបស់យើង” ។ ស្មីតដែលបានក្លាយជានាយកប្រតិបត្តិបណ្តោះអាសន្នបាននិយាយនៅក្នុងលិខិតមួយទៅកាន់និយោជិកដែលប្រកាសពីការរញ្ជួយនេះ។
ភាគហ៊ុនរបស់ក្រុមហ៊ុន Boeing បានកើនឡើងជិត ៣ ភាគរយកាលពីថ្ងៃចន្ទបន្ទាប់ពីក្រុមហ៊ុនប៊ូអ៊ីងប្រកាសពីការផ្លាស់ប្តូរ។

FAA បានបដិសេធមិនធ្វើអត្ថាធិប្បាយអំពីការបណ្តេញលោក Muilenburg ទេប៉ុន្តែបាននិយាយថាទីភ្នាក់ងារនេះនៅតែបន្តធ្វើការជាមួយនិយតករសុវត្ថិភាពអាកាសចរណ៍អន្តរជាតិផ្សេងទៀតដើម្បីពិនិត្យមើលការផ្លាស់ប្តូរដែលបានស្នើឡើង។

ទីភ្នាក់ងារនេះបាននិយាយនៅក្នុងសេចក្តីថ្លែងការណ៍មួយថាអាទិភាពទីមួយរបស់យើងគឺសុវត្ថិភាពហើយយើងមិនបានកំណត់ពេលវេលាសម្រាប់ពេលណាដែលការងារនឹងត្រូវបញ្ចប់នោះទេ។


យើងរំពឹងថាក្រុមហ៊ុន Boeing  នឹងគាំទ្រដំណើរការនោះដោយផ្តោតលើគុណភាពនិងពេលវេលានៃការបញ្ជូនទិន្នន័យសម្រាប់ការពិនិត្យឡើងវិញរបស់អេហ្វអេក៏ដូចជាមានតម្លាភាពនៅក្នុងទំនាក់ទំនងរបស់ខ្លួនជាមួយអេហ្វអេអេដែលជានិយតករសុវត្ថិភាព។


ភាពច្របូកច្របល់ដែលបណ្តាលមកពីការគាំងបានធ្វើឱ្យក្រុមហ៊ុនប៊ូអ៊ីងបានទទួលរងគ្រោះ។ ការគាំងទាំងពីរបានបង្កឱ្យមានការស៊ើបអង្កេតជាច្រើនរួមទាំងការស៊ើបអង្កេតព្រហ្មទណ្ឌសហព័ន្ធអំពីការអភិវឌ្ឍនិងវិញ្ញាបនប័ត្ររបស់យន្ដហោះសហព័ន្ធកាលពីឆ្នាំ ២០១៧។ កាលពីដើមខែនេះក្រុមហ៊ុនប៊ូអ៊ីងបាននិយាយថាខ្លួននឹងផ្អាកការផលិតយន្ដហោះ ៧៣៧ អតិបរមានៅដើមឆ្នាំក្រោយដែលជាសញ្ញាចុងក្រោយនៃរបៀប វិបត្តិកំពុងទ្បើងតាមសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់របស់ក្រុមហ៊ុន។

ក្រុមហ៊ុន Boeing បានបដិសេធការហៅទូរស័ព្ទជាច្រើនខែដើម្បីជំនួសទីក្រុង Muilenburg ។ ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលបានដកគាត់ចេញពីតំណែងជាប្រធាននៅក្នុងខែតុលាដោយនិយាយថាគាត់អាចផ្តោតអារម្មណ៍បានល្អជាងមុនក្នុងការនាំយក Max ត្រលប់ទៅសេវាកម្មវិញដែលជាដំណើរការដែលត្រូវបានពន្យារពេលដោយសំណួរបន្ថែមពីនិយតករ។ កាលពីដើមខែនេះប្រធានរបស់ FAA បាននិយាយថាលោកនឹងមិនច្រានចោលការពិន័យក្រុមហ៊ុន Boeing ចំពោះការខកខានមិនបានបង្ហាញអំពីយន្តហោះ 737 Max នោះទេ។

វិស្វករ Muilenburg បានក្លាយជានាយកប្រតិបត្តិនៅឆ្នាំ ២០១៥ និងបាននៅជាមួយក្រុមហ៊ុនចាប់តាំងពីគាត់ជាអ្នកហាត់ការ។

ក្រុមហ៊ុន Boeing បានជំនួសប្រធានអង្គភាពអាជីវកម្មយន្តហោះរបស់ខ្លួនគឺលោក Kevin McAllister ភ្លាមៗបន្ទាប់ពីបានដកលោក Muilenburg ធ្វើជាប្រធាន។ Stan Deal ជាបុគ្គលិកក្រុមហ៊ុន Boeing រយៈពេល ៣ ទសវត្សដែលថ្មីៗនេះដឹកនាំអាជីវកម្មសេវាកម្មសកលរបស់ខ្លួនជំនួស McAllister ។


បន្ថែមលើបញ្ហា Max ក្រុមហ៊ុនប៊ូអ៊ីងបានរងការអាម៉ាស់យ៉ាងខ្លាំងនៅចុងសប្តាហ៍នេះជាមួយនឹងយានអវកាស Starliner របស់ខ្លួន។ ប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងការហោះហើរស្វយ័តរបស់ខ្លួនបានបាញ់ខុសពេលវេលាភ្លាមៗបន្ទាប់ពីការដាក់ឱ្យដំណើរការដោយដាក់ផ្កាយរណបនៅក្នុងគន្លងមិនត្រឹមត្រូវ។ ការចតដែលបានគ្រោងទុកជាមួយស្ថានីយ៍អវកាសអន្តរជាតិដើម្បីចែកចាយការផ្គត់ផ្គង់ត្រូវតែបញ្ឈប់។ យាននេះបានវិលត្រឡប់មកផែនដីវិញដោយសុវត្ថិភាពកាលពីថ្ងៃអាទិត្យ។

Calhoun បានស្ថិតនៅក្នុងក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ក្រុមហ៊ុន Boeing ចាប់តាំងពីឆ្នាំ ២០០៩ ។ នៅក្នុងខែតុលាគាត់បានកាន់តួនាទីជាប្រធានមិនប្រតិបត្តិ។ លោក Calhoun ធ្លាប់ជានាយកគ្រប់គ្រងជាន់ខ្ពស់នៅក្រុមហ៊ុន Blackstone ហើយកាលពីមុនគាត់បានធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុន General Electric អស់រយៈពេលជាងពីរទសវត្សមកហើយដែលរួមមានប្រធានផ្នែកអាជីវកម្មម៉ាស៊ីនម៉ាស៊ីនយន្តហោះ។

លោក Kellner ដែលបច្ចុប្បន្ននឹងក្លាយជាប្រធានគឺជាអតីតនាយកប្រតិបត្តិក្រុមហ៊ុន Continental Airlines ។ ចាប់តាំងពីឆ្នាំ ២០១០ លោកបានធ្វើជាប្រធានក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនឯកជន Emerald Creek Group ។

នេះគឺជាអត្ថបទនៃការកត់សំគាល់របស់ Smith’s ដល់បុគ្គលិក៖

សហសេវិកនៅព្រឹកនេះក្រុមហ៊ុនប៊ូអ៊ីងបានប្រកាសផ្លាស់ប្តូរភាពជាអ្នកដឹកនាំដែលធ្វើឡើងដោយក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់យើង៖

លោក Dave Calhoun បច្ចុប្បន្នជាប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនឹងក្លាយជានាយកប្រតិបត្តិក្រុមហ៊ុន Boeing នៅថ្ងៃទី ១៣ ខែមករាឆ្នាំ ២០២០ ។

លោក Larry Kellner បច្ចុប្បន្នជាប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនឹងក្លាយជាប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលដែលមានប្រសិទ្ធភាពភ្លាមៗ។

លោក Dennis Muilenburg បានលាឈប់ពីមុខតំណែងជានាយកប្រតិបត្តិនិងនាយកក្រុមប្រឹក្សាភិបាលដែលមានប្រសិទ្ធភាពភ្លាមៗ។

ខ្ញុំនឹងបម្រើការជានាយកប្រតិបត្តិបណ្តោះអាសន្នក្នុងកំឡុងពេលផ្លាស់ប្តូរដ៏ខ្លីនៅពេលដែលលោក Dave Calhoun ត្រៀមទទួលតំណែងជាអ្នកដឹកនាំក្រុមហ៊ុន។

ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលបានកំណត់ថាការផ្លាស់ប្តូរភាពជាអ្នកដឹកនាំគឺចាំបាច់ដើម្បីស្តារទំនុកចិត្តរបស់ក្រុមហ៊ុនឡើងវិញហើយយើងនឹងបន្តការប្តេជ្ញាចិត្តជាថ្មីដើម្បីតម្លាភាពពេញលេញរួមទាំងការទំនាក់ទំនងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនិងសកម្មជាមួយអេហ្វអេអេនិយតករពិភពលោកនិងអតិថិជនរបស់យើង។

នៅលើកំណត់ចំណាំផ្ទាល់ខ្លួនខ្ញុំចង់ថ្លែងអំណរគុណយ៉ាងជ្រាលជ្រៅចំពោះលោកដេនីសចំពោះការប្តេជ្ញាចិត្តដ៏មុតមាំនិងការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់លោកចំពោះក្រុមហ៊ុនប៊ូអ៊ីងក្នុងរយៈពេលបួនឆ្នាំកន្លងមកនេះនិងសម្រាប់រយៈពេលជិត ៣៥ ឆ្នាំនៃការបម្រើក្រុមហ៊ុន។ លោកដេនីសបានប្រគល់របស់របរទាំងអស់របស់គាត់ទៅឱ្យក្រុមហ៊ុនក្រោមកាលៈទេសៈដ៏លំបាក។ ខ្ញុំទន្ទឹងរងចាំធ្វើការយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយដេវកាឡួនដែលខ្ញុំស្គាល់តាំងពីយូរណាស់មកហើយ។

ដេវនិងខ្ញុំចែករំលែកការគោរពគ្នាទៅវិញទៅមកហើយខ្ញុំដឹងថាយើងនឹងធ្វើការជាមួយគ្នាបានល្អនៅពេលយើងរៀបចំទិសដៅថ្មីសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនប៊ូអ៊ីង។ នេះពិតជាពេលវេលាដ៏លំបាកសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនរបស់យើងហើយប្រជាជនរបស់យើងបានរួបរួមគ្នាតាមរបៀបដ៏អស្ចារ្យ។ ក្នុងរយៈពេលពីរបីសប្តាហ៍ខាងមុខនេះនៅពេលយើងផ្លាស់ប្តូរទៅរកថ្នាក់ដឹកនាំថ្មីខ្ញុំប្តេជ្ញាធានាអោយបាននូវអ្វីដែលយើងបំពេញតំរូវការរបស់អ្នកពាក់ព័ន្ធជាពិសេសអ្នកតំរែតំរង់អតិថិជននិងនិយោជិករបស់យើងប្រកបដោយតម្លាភាពនិងសុភាពរាបសា។

ខ្ញុំមានទំនុកចិត្តលើភាពជាអ្នកដឹកនាំថ្មីរបស់យើងហើយខ្ញុំជឿជាក់លើក្រុមរបស់យើង - យើងមានផែនការរួចហើយហើយវាសំខាន់ណាស់ដែលយើងទាំងអស់គ្នាត្រូវផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់លើភារកិច្ចដែលនៅនឹងដៃ។ ខណៈដែលនេះជាឆ្នាំដ៏លំបាកសម្រាប់យើងទាំងអស់គ្នានៅក្រុមហ៊ុនប៊ូអ៊ីងខ្ញុំជឿជាក់យ៉ាងមុតមាំថាយើងកំពុងចាត់វិធានការត្រឹមត្រូវដើម្បីពង្រឹងគុណភាពរបស់យើងនិងដើម្បីដាក់ក្រុមហ៊ុននៅលើផ្លូវត្រូវសម្រាប់អនាគតដ៏រឹងមាំមួយ។ ខណៈពេលបច្ចុប្បន្ននេះនាំមកនូវការផ្លាស់ប្តូរសំខាន់ៗសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនរបស់យើងខ្ញុំក៏ត្រូវបានរំofកផងដែរអំពីរឿងជាច្រើនដែលនឹងនៅតែដដែល។

យើងនឹងបន្តប្រតិបត្តិការស្របតាមគោលបំណងនិងគុណតម្លៃរបស់យើងក្នុងការបម្រើអតិថិជនដៃគូអាជីវកម្មនិយ័តករនិងអ្នកពាក់ព័ន្ធដទៃទៀត។ ខ្ញុំសូមថ្លែងអំណរគុណចំពោះការធ្វើលើសនិងហួសពីការរំពឹងទុកក្នុងឆ្នាំដែលជាឆ្នាំដ៏លំបាកបំផុត។ ខ្ញុំសង្ឃឹមថាអ្នកអាចរីករាយនឹងពេលវេលាខ្លះជាមួយមនុស្សជាទីស្រឡាញ់និងមិត្តភក្តិក្នុងឱកាសវិស្សមកាលទាំងនេះ។ ខ្ញុំពិតជាមានមោទនភាពដែលបានធ្វើការជាមួយអ្នកទាំងអស់គ្នាដែលជាផ្នែកមួយនៃក្រុមហ៊ុនដ៏អស្ចារ្យនេះ។